为帮助园区企业破解经营管理痛点、补齐合规短板、提升管理效能，紧扣园区企业高质量发展实际需求，苏州工业园区企业发展服务促进会精心策划2026年治理赋能专题月培训。本次培训聚焦内控体系搭建、劳动用工合规、税务风险应对三大实务方向，联合专业机构与资深专家，以实战化、落地化课程，为企业提供精准赋能，推动企业经营管理更规范、风险防控更全面、发展根基更稳固，助力企业在园区高质量发展赛道上行稳致远、提质增效。

2026年5月联合苏州衡平会计师事务所有限公司，特邀苏州衡平会计师事务所有限公司所长、主任，苏州工业园区中小企业服务联盟专家委员会成员钟琛老师讲解了对于税务风险提示函”的应对方法，包含税务风险提示函主要内容、

收到书面风险提示函后的准备工作、应当怎样及时答复这些风险提示问题，及各行业企业典型常见案例解析。

课程内容分享 

一、澄清企业对风险提示函的常见误解。

税收风险提示函是税务机关基于大数据分析，对税源管理中发现的涉税风险问题，通过函告方式提醒企业自查自纠的柔性执法文书，属于五步工作法中最低层级的提示提醒，并非立案稽查或行政处罚。逾期未回复或消极应对，可能导致风险升级为约谈警示乃至立案稽查，届时应对成本和处罚风险将显著增加。

建议企业按照以下步骤有序应对：

1、核实函件真实性：登录电子税务局风险预警”模块确认信息，避免诈骗。

2、锁定风险点：标注涉及税种、疑点描述、自查期间和回复期限

3、内部自查：调取相关年度凭证、申报表，遵循业务-财务-税务”联动原则，追溯业务实质。

4、形成书面说明：撰写《纳税情况自查报告表》，说明差异原因、数据对应关系及整改措施，附上合同、付款凭证、发票等佐证材料。

5、通过电子税务局反馈：按期上传加盖公章的报告及附件，并主动联系确认接收。

二、典型案例敲响警钟

分享会上，钟琛老师列举了多个具有代表性的真实案例：

案例一：房地产经纪公司

风险点包括发票占比过高、毛利率异常、平台流量费占比异常。企业通过核查业务真实性、收入确认时点，最终排除了风险。

案例二：制造型企业

同时收到9项风险预警，涉及社保缴费差异、滞纳金未纳税调整、研发人员薪酬占比偏高、印花税少申报、高新技术企业收入异常等。该企业需分税种、分期间逐一排查，整改难度较大。企业自查后，需要达到税务机关认可的自行纠正到位”或举证充分能够排除风险”的标准。自行纠正到位：包括补缴税款及滞纳金、进项税额转出或系统性调整账务处理。关键在于完整性、准确性、及时性和系统性。

举证充分排除风险：对于认为自身不存在问题的企业，必须提供完整的证据链——合同、付款凭证、发票、业务过程单据缺一不可，且解释要符合商业逻辑和税法规定。

三、应对特别提醒

1、不要贸然补税：风险疑点不代表一定有问题，有效沟通可以零成本解决。贸然补税等于认可问题，后续将陷入被动。

2、不要只交材料不讲逻辑：材料再多，如果解释不清晰、证据不闭环，沟通效率会大打折扣。

3、建议引入专业团队：涉及多税种、多期间、历史账务混乱、关联交易复杂或已被约谈的企业，应尽快寻求专业会计师或税务师协助。建立长效防控机制：月度或季度的税务自查机制，定期核对申报数据与财务数据的一致性，关注政策更新。