要当一名会计，一场面试是必经的，然而很多人面试时紧张得说不出话，今天小片就帮大家一起做好面试前的准备，以防面试时不知所措！

　　简历是找工作的宣传册，简历是与HR见面的第一印象，一个好的简历可以让我们得到更多的面试机会，成本会计如何编写一份有核心竞争力的简历，让自己在众多的简历中脱颖而出?里面有很多技巧，小编来和大家共同探讨一下!

　　一：HR对简历筛选之后，觉得我们的简历与其职位匹配，会通知我们面试的时间，地点等相关信息，在面试环节，如何表达，是面试成败的关键因素。

　　二：首先表达清晰的逻辑性，让HR觉得你是有备而来，你已经准备好了迎接这份工作，然后把自己的专业技能呈现出来，把自己的优势突出出来，尤其是公司需要的哪些优势，表达出与目标职位要求匹配。

　　三：面试需过人力关，主管职能部门关，领导关或老板关。想一下，我们是不是需要先过第1关，再过第2关?如果我们人力关都没有过，还能见到的决策人吗?

　　四：对于面试官提出的问题，我们可以分为两类，一类是知道的，一类是不知道的，如果知道，我们是不是需要想一下，怎么回答是最合理的?如果不知道回答，怎么办?很多时候，面试官问问题的答案不是很重要，重要的是，他在观察你的一言一行。

　　五：给大家出两道常见的面试题，以及感觉一下答案是否胸有成竹了吗?

　　1 你在成本核算中是如何应用VLOOKUP函数的?

　　2 什么是边际贡献?如何应用?这个分析的作用是什么?

　　我们是不是需要想一下，这两个面试题考查的是什么?什么是人力资源想要的?什么主管想要的?什么是经理想要的?什么是老板想听的话?要学会分析老板出题的意图，对症下药!

　　六：在面试时候，我们不要在关公面前耍大刀，行家三句话，就知道有没有，在刘备面前展示一下，还是可以的。

　　七：如果我们经过面试，谈完工资，被录用了，我们是不是需要考虑一下我们要处理哪些关系?

　　1 上下级关系

　　2 其他部门关系

　　八：小意见

　　谁招的人听谁的，做成本需要处理好利益相关者的利益。